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激發脫貧攻堅動力
2019-04-18 08:38:40  來源: 中國組織人事報

????打贏脫貧攻堅戰,關鍵在人。當前,脫貧攻堅已經進入決勝期,尤需一大批想干事、能干事、干成事的黨員干部沖鋒陷陣。要堅持對一線扶貧干部嚴管與厚愛并重,最大限度激發他們的熱情、提振他們的士氣,激發干部脫貧攻堅的動力。

????常言道,人無壓力輕飄飄。適當的壓力可以轉化為主動作為的動力。要引導廣大干部高度重視脫貧攻堅工作,認清形勢、找到差距,進一步增強責任意識、擔當意識。要科學為干部派任務、壓擔子、下命令,進一步細化任務、明確時限、倒排工期,倒逼干部保持“不放松、不停頓、不懈怠”的精神狀態,破解工作壓力不足而導致的不想為、不愿為問題。

????脫貧攻堅是一場艱難的持久戰,打贏這場戰役,要加強對扶貧干部的關心關愛,有效保護和調動他們的積極性主動性創造性。要減輕工作負荷,切實消除基層干部因填表報數、迎評迎檢、陪會參會而耗費過多精力的問題,讓干部把更多精力集中到脫貧攻堅上來。要強化干部生活、健康、家庭等方面的保障,打消后顧之憂,讓干部安心謀事、放心干事。要堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部,把實績突出、群眾認可的干部及時選出來用起來,營造“抓脫貧大有可為,抓好大有作為”的良好導向。

????斷線的風箏不僅得不到自由,反而會一頭栽向大海。強化紀律約束是干成事、不出事的保障。要引導扶貧干部樹立規矩意識和紀律觀念,明白什么事情可以做、什么事情不能做,自覺戴牢“緊箍咒”、遠離“高壓線”。要加強對干部履職盡責的動態跟蹤監測,讓干部活動軌跡始終在組織的視線范圍內。要立足抓早抓小、防微杜漸,發現苗頭性問題及時提醒,幫助干部深入剖析原因、科學制定措施、督促整改轉化,確保干部始終保持良好的履職狀態。

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