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榆中:多渠道發現識別優秀年輕干部
2018-12-17 17:23:37  來源: 甘肅省委組織部

????榆中縣采取切實有效措施,著力加大發現識別優秀年輕干部的力度,及時將各行業各領域優秀年輕干部發現識別出來,跟蹤培養起來,為全縣各項事業發展儲備后備力量。

????在重大活動中積極“發現”。通過舉辦十九大精神演講比賽和知識競賽,承辦“三變”改革現場會、西北貧困地區農產品產銷對接暨甘肅特色農產品貿易洽談會、全省棚改現場會,召開年輕干部座談會等形式,給年輕干部提供展示才華的平臺,隨時發現和掌握一批有工作激情、有見識見解、有擔當精神的優秀年輕干部。

????在推進工作中主動“識別”。研究制定《榆中縣在脫貧攻堅主戰場培養選拔干部實施辦法(試行)》,每年對年輕干部工作進行一次集中調研,堅持經常性、近距離接觸了解年輕干部,及時把在脫貧攻堅、項目建設、信訪維穩等壓力大、責任重的崗位上表現優異的年輕干部識別出來。

????在專業干部中分類“篩選”。充分利用干部信息庫,結合城市發展及小城鎮建設、依法治縣、全域旅游示范縣創建等實際工作需要,對急需緊缺專業的干部、研究生學歷的干部、選調生等,分專業分類別建立6類優秀年輕干部名單,實施重點關注。

????在年度考核中集中“推薦”。把發現培養優秀年輕干部作為各級黨委和領導干部的主責主業,每年結合年度考核工作,由鄉鎮、部門黨委(黨組)集中推薦一批德才素質好、工作表現突出、有發展潛力和培養前途的年輕干部,縣委組織部根據推薦情況,綜合干部的一貫表現,分層次建立復合型優秀年輕干部名單,進行跟蹤管理。

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